2月23日下午，法士特集团2018年质量工作大会暨“KTJ改善/万人千元”活动表彰会在西安高新厂区召开，表彰了一批质量工作突出的集体和个人，明确了新一年的质量工作目标。法士特集团董事长、党委书记严鉴铂、总经理马旭耀以及李研、王秀菊、王顺利、陈兵、靳奖利、郭金福、刘义、赵艳文等公司领导出席大会并颁奖。

　　严鉴铂董事长向大会作题为《创新驱动实现五大提升，品质革命助力精品制造》的质量工作动员报告。报告从质量品牌并进，助力企业高质量转型;质量优势领先，拼抢市场成效显著;研发质量大幅提升，自主创新保持领跑;协作配套高效对接，战略同盟共享共赢四个方面对2017年“‘两化’建设推向纵深，大质量管控格局雏形显现”的质量工作成就进行总结分析和充分肯定。从坚定“5221”战略目标，加速产业结构调整;创新研发再加强，阔步迈向新高端;加快“两化”项目建设，全力打造智慧企业;持续强化内部管理，夯实长远发展基础四个方面对2018年“以创新驱动为纲领，将品质革命进行到底”的质量工作提出希望和要求。号召广大员工以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“创新驱动年”活动为统领，立足质量工作新起点，抢抓行业发展新机遇，以决战决胜的毅力、勇往直前的勇气、追赶超越的姿态和责无旁贷的担当，不负新时代、展现大作为，为实现“5221”战略和百年企业宏伟理想而努力奋斗。

　　马旭耀总经理主持大会，并代表法士特集团经理会向大会作题为《管理创新提升品质，质量驱动再创佳绩》的质量工作报告。报告对2017年度质量工作进行了总结回顾，对2018年质量工作进行了部署安排。报告指出：2017年，法士特集团紧扣“24字”工作指导方针，开展全面质量管理工作，质量管理体系有效运行并持续改进，产品实物质量不断提升，质量管控成效显著，质量成本得到有效控制。

　　报告明确了以“品质革命”“效能革命”为核心，以《全面质量管理工作计划》为主线的2018年质量工作目标，要求各部门编制实施《质量发展规划》《全面质量管理工作计划》;创新研发提升新产品质量，为开拓市场提供保障;加强生产过程质量监控，提高产品符合性;提升采购产品质量，打造高性价比的战略供应链队伍;推进各类质量改进，进一步降低质量损失;开展群众性质量管理活动，营造全员参与的质量氛围;强化人才队伍建设，提升质量管理;以“创新驱动年”为抓手，坚定不移地以“5221”战略目标为统领，贯彻落实法士特集团工作方针目标，对标国际先进企业，进一步创新实干，打好2018质量攻坚战，科学系统提升综合实力，创新驱动实现超越发展。

　　会上，党委副书记、工会主席陈兵等公司领导宣读了表彰决定。大会对2017年度“陕西省QC成果奖”“西安市QC成果奖”等获奖单位以及公司级“质量标兵”“质量信得过个人”和“KTJ”暨“万人千元”活动优秀成果进行了表彰。

　　质量管理总部等8个单位代表总结了本单位2017年质量工作情况，深入分析了目前存在的不足，同时制定了具体改进措施，体现了提升产品质量和工作质量的决心和信心。表示将认真贯彻落实质量工作大会和严鉴铂董事长质量工作动员报告精神，以提品质、重效能为抓手，深入开展“创新驱动年”活动，为企业再创辉煌而努力奋斗。