2月19日上午，法士特集团2016年质量工作大会暨“KTJ/万人千元”活动表彰会在西安高新厂区召开，表彰了一批质量工作突出的集体和个人，指明了新一年的质量工作目标。

　　法士特集团董事长严鉴铂、党委书记李大开、总经理马旭耀以及王凤波、李研、王学文、王顺利、陈兵、靳奖利、郭金福等公司领导出席大会并颁奖。

　　严鉴铂董事长向大会作了题为《提质增效蓄势“两化年” 转型升级开局“十三五”》的质量工作动员报告，充分肯定了过去一年公司质量工作取得的良好成绩，并对新一年质量工作提出希望和要求。报告指出：过去一年，广大员工努力克服经济新常态和行业调整下行压力，稳步推进质量强企战略，推动企业在质量管控、质量改进、质量提升等方面取得了新进步，法士特产品质量可靠性、舒适性、安全性进一步改善提升，全员改进意识、质量意识、品牌意识持续增强，法士特质量和法士特制造赢得国内外市场用户高度认可。

　　报告要求，高质量开展“两化”主题年活动，转型升级稳步开局“十三五”;加强质量改进力度，持续降低质量成本;完善质量管理体系，全面强化基础管理;全面提升产品实物质量，深耕国际国内细分市场;强化部门高效协同战略，为国际市场拓展保驾护航;坚定信心迎挑战，攻坚克难促提升，全力以赴打赢质量工作攻坚战。全体员工要正确认识并全力应对当前严峻的形势和挑战，坚定信心，克难奋进，以永不懈怠的危机意识、久久为功的创业激情、敢为人先的改革锐气和主动作为的务实作风，再起跑、再攀登、再突破，全力以赴推动企业实现更新更大发展。

　　马旭耀总经理主持大会，并代表法士特集团经理会向大会作题为《调整转型勇对挑战 降本增效创新发展》的质量工作报告。报告对2015年度质量工作进行了总结回顾，对2016年质量工作进行了部署安排。报告指出：2015年，在适应经济新常态中，法士特科学调整发展战略，全面对标世界一流，在结构调整、转型升级、成本管理和质量提升等方面取得了显著成就。“三问推进年”完美收官，员工质量意识明显提升，质量管理水平和产品实物质量、工作质量再上新台阶，企业核心竞争力和品牌国际影响力显著提升。法士特各项经营指标连续13年名列中国齿轮行业第一，实现了科学稳健发展。

　　报告明确了以“降本增效”为核心的2016年度全面质量管理工作计划，要求各部门继续在体系建设、过程监管、成本考核、质量改进、售后服务、供应商管理、质量文化教育、群众性质量提升活动等方面狠下功夫，有目标、有措施、有计划地推进质量工作;要求全员积极应对新常态带来的新挑战和新机遇，以“5221”战略目标为统领，以“两化”推进年为抓手，加速新能源、智能化产品研发，深耕后市场和细分市场，全面提质增效降低成本，稳扎稳打、夯实基础，以决战决胜的勇气和智慧，全面掀起法士特新一轮发展热潮。

　　会上，党委副书记、工会主席陈兵等领导宣读了表彰决定。大会对2015年度“陕西省质量信得过班组”、“陕西省QC成果奖”、“西安市质量信得过班组”、“西安市QC成果奖”等获奖单位以及公司级“质量标兵”、“质量信得过个人”和“KTJ”暨“万人千元”活动优秀成果进行了表彰。

　　设计研究所等6个单位的代表结合自身工作实际，就积极落实质量工作任务，扎实开展“两化”推进年活动，圆满完成2016年各项质量改进和生产经营任务，进行了表态发言。表示认真贯彻落实质量工作大会和严鉴铂董事长质量工作动员报告精神，不断发扬“团结、务实、顽强、开拓”的企业精神，全面强化质量工作，为实现百年企业理想而努力奋斗。